RIANTE BONUSSEN VOOR PERSONEEL

Bedrijven zouden vanaf volgend jaar riante bonussen kunnen uitkeren aan hun personeel. Nu is de bestaande collectieve loonbonus begrensd op 3.255 euro bruto.
Met de nieuwe winstpremie kunnen bedrijven een werknemer een extraatje van maar liefst 16.600 euro toestoppen. Er zou een fiscaal gunstregime uitgewerkt worden zodat de winstpremie niet voor het grootste deel weg belast wordt.

• De winstpremies zijn enkel van toepassing voor werknemers. Bedrijfsleiders zijn uitgesloten van het toepassingsgebied.
• Hoewel de winstpremies collectief worden toegekend, moet het bedrag niet gelijk zijn voor alle werknemers.
• Het bedrag van de winstpremies mag niet hoger zijn dan 30% van de totale brutoloonmassa.
• Bij de werknemers moet de winstpremie verplicht aangegeven worden in de personenbelasting en zal ze belast worden tegen een aanslagvoet van 7%.
• De winstpremie is niet onderworpen aan de gewone sociale zekerheidsbijdragen, maar de werknemer betaalt wel een solidariteitsbijdrage van 13,07%.
• Bij de werkgevers worden de winstpremies niet aftrekbaar, in tegenstelling tot de loonbonus die wél aftrekbaar is.
• Op de loonbonus is een patronale bijdrage werkgevers verschuldigd van 33%, terwijl er op de winstpremie geen patronale bijdrage verschuldigd is.

Deze nieuwe maatregel treedt in principe in werking op 1 januari 2018.